据 expansion.mx 报道，居住在墨西哥并从海外公司获取报酬的人员，有义务向墨西哥税务局（SAT）申报其收入。
为了证明这些收入的合法性，纳税人需要开具劳务发票。CPPM 的 Colín Mosqueda 指出，由于海外公司在墨西哥没有税务登记，因此在开票时需要使用针对外国企业的通用 RFC 代码。
根据 2026 年度财政杂项规则（Miscelánea Fiscal 2026）第 2.7.1.23 条，针对境外居民交易的特定代码为 XEXX010101000。SAT 在其 Anexo 20 指南中详细说明了具体的开票流程。
美元结算带来的挑战
如果报酬是以美元形式支付，员工必须将其折算为墨西哥比索。折算汇率应以联邦官方公报（DOF）前一天公布的汇率为准。
“必须使用官方汇率，而不是银行的实时汇率，”设计师 Joel 强调道。他目前采用 RESICO（简化征税制度）模式，并负责自主管理每半月一次的发票开具。
在开具发票后，纳税人还需进行所得税（ISR）的预缴。以 Joel 为例，他适用的预扣税率为 1.1%。
此外，如果与海外公司存在从属劳动关系，也可以适用“工资与薪金”模式。在这种模式下，所有的行政申报负担完全由员工个人承担。
IMCP 成员 Saracho Carrillo 解释说，与国内就业不同，税务局不会自动扣缴税款。“你必须自行申报所有收入，除非你主动申报，否则税务局不会为你预扣任何税款，”他提醒道。
海外公司在转账工资时可以不进行扣税，但员工随后必须自行申报并缴纳实际税率。为美国一家房地产公司远程工作的 Cecilia 就属于这种情况。
Cecilia 在会计师的协助下进行年度申报，并会预留一部分收入以支付每年 4 月到期的税款。她这样描述自己的情况：“我必须像自由职业者一样申报自己的收入……我缴纳的税率维持在工资与薪金的范围内。”
负责她税务业务的会计师也发出警告，最终的缴税责任在于纳税人本人：“到了年度申报季，你必须为所获得的所有收入缴纳全部税款。”
