根据墨西哥《联邦劳动法》（LFT）的规定，2026年墨西哥全国范围内的法定节假日共计七天。
据 expansion.mx 报道，这些日期是根据《联邦劳动法》第74条确定的，该条款明确了下一年度的法定休息日。
新年的第一个假期是1月1日（星期四）。随后，2月2日（星期一）将作为宪法日假期，虽然宪法日的实际日期是2月5日。
此外，假期安排还包括：3月16日（星期一）纪念贝尼托·胡雷斯诞辰（实际日期为3月21日）；5月1日（星期五）为国际劳动节；9月16日（星期三）为墨西哥独立纪念日。
年度节假日安排的最后两项分别是：11月16日（星期一）纪念墨西哥革命爆发，以及12月25日（星期五）圣诞节。
关于薪资补偿，根据《联邦劳动法》第75条，雇主与员工应就这些节假日期间是否继续提供服务达成一致。若员工在法定节假日期间加班，有权获得特殊薪资补偿。
根据相关法规，员工在法定节假日期间工作的报酬为：“除原有的法定休息日工资外，还应额外获得双倍的服务报酬”。这意味着，员工在节假日加班的总薪资将达到三倍。
如果法定节假日恰逢周日，根据《联邦劳动法》第71条，还需额外支付25%的周日津贴。
在科阿韦拉州，节假日安排可能会因选举而有所变动。由于该州计划于2026年6月7日（星期日）举行两场选举（一场地方常规选举和一场特别选举），根据第74条规定，联邦和地方法律可以为配合选举工作而增设法定休息日。
相关主管部门随后将公布科阿韦拉州选举期间是否会增加额外的法定节假日。
通常情况下，每年的法定节假日日期都会在12月期间通过《联邦官方公报》（DOF）发布。该公报将确认《联邦劳动法》规定的日期，并传达任何额外的调整通知。
