在墨西哥，女性目前已成为该国大学生群体中的多数，然而在那些提供最高薪资和最强就业保障的领域，她们的代表性依然严重不足。墨西哥竞争力研究所（IMCO）发布并由《经济学家报》（El Economista）报道的数据证实，全国大学在校生中女性占比为54%。
尽管整体人数占优，但职业选择仍存在明显的性别分化。在STEM领域——即科学、技术、工程和数学——女性仅占据三分之一的席位。这种差距在信息技术领域尤为突出，女性学生仅占24%；在工程、制造和建筑领域，这一比例也仅为32%。
技术类职业的结构性壁垒
高等教育中的这种差异，根源于远在大学之前的学术趋势。根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，墨西哥有69%的女生在数学基础能力上未能达标，而男生的这一比例为62%。这种早期的学术差距直接影响了职业轨迹，男性选择STEM相关专业的可能性是女性的四倍。
文化因素也加剧了这一结果。IMCO指出，技术领域缺乏女性榜样以及根深蒂固的性别刻板印象是主要的阻碍因素。因此，女学生高度集中在传统的“女性化”行业，例如教育领域（占比75%）和健康科学领域（占比69%）。
这种职业隔离带来了沉重的经济后果。世界经济论坛指出，STEM行业是对自动化和人工智能浪潮最具韧性的领域。进入这些领域的女性平均月薪为16,993比索，比其他行业的平均水平高出7.4%。此外，74%的女性STEM毕业生能够获得享有社会保障的正规就业机会。
然而，进入这些行业并不代表能实现薪酬平等。在同一个STEM行业内部，女性的平均收入仍比男性低15%。研究人员警告称，由于STEM岗位中只有四分之一由女性担任，当前的体系不仅未能弥合关键的性别鸿沟，同时也造成了国家人才资源的巨大浪费。
